La integridad del directivo y su efecto sobre la organización
Hoy en día, aunque siempre hay incumplidores, podemos afirmar que la empresa “estándar” suele ser íntegra porque cumple con la legislación aplicable (fiscal, laboral, urbanística, etc.), porque lleva a cabo algunas acciones a favor de su comunidad local (RSC) y porque sus valores y sus principios son explícitos (se publican en su página web o en su memoria corporativa).
Pero esa perspectiva del término “integridad” en la empresa, se queda corta en las empresas que buscan la excelencia: ¿es suficiente con el cumplimiento legal? ¿Somos íntegros como directivos y como empresa si “simplemente” no hacemos trampas en el impuesto de sociedades, no contratamos becarios para hacer trabajos que deberían hacer personal de plantilla o si somos estrictos en el cumplimiento de los contratos con clientes? ¿Nos basta con tener un código de conducta colgado en la web o con llevar a cabo acciones de responsabilidad social?
Las empresas que buscan la excelencia deben ir más allá. Por un lado, los directivos deben promover los valores de la organización y ser modelo de referencia de integridad, responsabilidad social y comportamiento ético, tanto interna como externamente. Es decir, no sólo ser íntegros, sino dar ejemplo de comportamiento al resto de la empresa. Por otro lado, los directivos deben asegurarse de que las personas de la organización actúan con integridad y según un comportamiento íntegro riguroso. En otras palabras, el jefe de departamento exigirá resultados a sus colaboradores, pero también un comportamiento personal a la altura de los valores de la empresa. De modo que la empresa excelente no sólo cumple con la legalidad, sino que además tiene directivos que son ejemplo de integridad y que exigen integridad a sus colaboradores.
Listado de asistentes
- Arroyo, David – Ageo – Gerente
- Ballenilla, Miguel – MADOC – Teniente Coronel
- Bastida, Rosa – Trajano Centro de Formación – Consultora
- Blanco, Javier – Ebone – Gerente
- Bocanegra, Carlos – Renta 4 – Gerente
- Camino, José Luis – MADOC – Coronel
- Cobos, Miguel – Caja Rural de Granada – Jefe de Banca de Empresas
- Díaz, Julián A. – MADOC – Coronel
- Diez, Juan Manuel – MADOC – Coronel
- Epíscopo, Vito – Grupo Trevenque – Dtor Relaciones Institucionales
- Escobosa, Pablo José – MADOC – Asesor del MADOC
- Galtier, Enrique A. – MADOC – Suboficial mayor
- García, Manuel – MADOC – Coronel
- García-Guiu, Carlos – MADOC – Teniente Coronel
- García-Vaquero, Juan Carlos – MADOC – Teniente Coronel
- Gómez, Pablo – MADOC – Teniente Coronel
- González, Alejandra – Escuela Int de Protocolo – Resp. Formación y Eventos
- González, Enrique – Las Nieves – Gerente
- Guillén, Juan Manuel – Grupo Trevenque – Jefe de Contabilidad
- Heras, Federico – MADOC – Asesor del MADOC
- Hernández, Federico – Grupo Salmerón – Director general
- Hidalgo, Javier – CeroDefectos – Consultor y coordinador del CEX
- Leon, Francisco – MADOC – Teniente Interventor
- Llosa, Isabel – Trajano Centro de Formación – Consultora
- López, Ángel – Caja Rural de Granada – Jefe de calidad
- López, Javier – HispaColex – Director
- López, José Fernando – Grupo Trevenque – Director de Administración
- Lumbreras, José Vicente – MADOC – Capitán
- Maldonado, Pilar – Trajano Centro de Formación – Directora comercial
- Martinez, Augusto – Javier – MADOC Coronel
- Martínez, José – DBA Acústica – Gerente
- Martinez, Manuel – MADOC – Teniente Coronel
- Molina, Ramón – MADOC – Coronel
- Moragrega, Fernando – MADOC – General de Brigada
- Moreno, Pablo – MADOC – Teniente Coronel
- Navarro, Julián – WE Fitness Club – Gerente
- Nuez, Francisco José – MADOC – Coronel
- Ortiz, Ramón – Asesor del MADOC
- Pérez, Juan José – Inoxal – Director técnico
- Piña, J. Antonio – MADOC – Teniente Coronel
- Prados, José María – Grupo Trevenque – Director de Marketing
- Robles, Margarita – Centro Mixto UGR-MADOC – Directora
- Roca, José Antonio – The Globe – Gerente
- Rodríguez, Ángela – Ingenia Digital – Responsable de Comunicación
- Rojas, Miguel – Robis – Director de Administración
- Rubio, Ana – Agrupalia – Adjunta a Dirección
- Ruiz, Antonio – MADOC – General de Brigada
- Ruiz, Gabriel – A Night Plus – Gerente
- Ruiz, Joaquín – Industrias Kolmer – Consejero delegado
- Sales, Jose Luis – MADOC – Teniente Coronel
- Sánchez, Francisco – Cámara de Comercio – Gerente
- Soler, Ana – Lidera Transformación – Gerente
- Suárez, Chelo – Escuela Int de Protocolo – Gerente
- Trujillo, Humberto – Universidad de Granada – Catedrático
- Vázquez, Marcelo – Infoautónomos – Socio